Promotoria mobiliza empresas para ampliar a inclusão de adolescentes e jovens no mercado de trabalho
Buscando viabilizar a inserção de jovens e adolescentes em situação de vulnerabilidade no mercado de trabalho, a 3ª Promotoria de Justiça de Tubarão organizou uma audiência pública na Arena Multiuso, em Tubarão. O encontro, realizado em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), reuniu mais de 300 representantes de empresas das cidades de Tubarão e Pedras Grandes, além de representantes do poder público, do Ministério do Trabalho e Emprego e do Fórum Catarinense de Aprendizagem.
Durante o encontro, os participantes puderam entender mais sobre a Lei da Aprendizagem, a atuação na prática dos jovens no mercado de trabalho e o curso que está sendo realizado por eles. Também tiveram espaço para sanar dúvidas e puderam ouvir a experiência de empresários que já contam com jovens aprendizes em suas equipes de trabalho, de jovens e familiares deles que já estão inseridos no mercado e daqueles que ainda buscam a primeira oportunidade.
A Lei da Aprendizagem estabelece que empresas com pelo menos sete empregados devem destinar de 5% a 15% de seus cargos a aprendizes, com idades entre 14 e 24 anos, priorizando aqueles em situação de vulnerabilidade.
Levantamento
Um levantamento da Promotoria de Justiça aponta que, de acordo com a legislação, a comarca possui mais de 800 vagas de aprendizagem em empresas locais, das quais mais de 300 ainda não estão preenchidas por falta de oferecimento pelas empresas.
Ao mesmo tempo, os dois municípios registram um número elevado de atendimentos na rede de assistência social envolvendo jovens que não concluíram o ensino médio ou não estão regularmente matriculados, o que dificulta o acesso ao primeiro emprego.
