Cerca de seis meses após assumir a concessão dos mais de 220 quilômetros da BR-101 Sul, 1.800 empregos já foram criados na CCR ViaCosteira, no trecho entre Palhoça e Passo de Torres.
Este número inclui as vagas diretas e indiretas, nas áreas de engenharia, administração e conservação. Ainda, outras equipes atuam nas frentes dos trabalhos iniciais, promovendo serviços de capina, roçada, recuperação de pavimento e troca de asfalto, implantação e recuperação de sinalização horizontal e vertical, bem como dos sistemas de drenagem.
Entre os novos trabalhadores selecionados está Isaías Ferreira da Luz, morador de Pescaria Brava. “Nosso trabalho é focado na manutenção da rodovia e, graças a este emprego, este ano vou passar um Natal ainda mais feliz com a minha família”, relata Isaías, que é casado e pai de duas filhas.
Até junho de 2021, a CCR prevê ainda contratar mais duzentos colaboradores diretos para atuar no Serviço de Atendimento ao Usuário (SAU). A empresa oferece salário mais pacote de benefícios, como plano de saúde e odontológico, vale-alimentação ou refeição, previdência privada e participação nos lucros. Os interessados devem realizar seu cadastro no site www.grupoccr.com.br, clicar no link de ‘contato’ e, em seguida, no ‘trabalhe conosco’.
A estimativa é de que a CCR gere em torno de 3,7 mil empregos ao longo dos 30 anos de concessão, e o projeto prevê investimentos aproximados de R$ 7,4 bilhões. As obras para a implantação das praças de pedágio no trecho seguem em ritmo acelerado, com previsão de conclusão para março, quando deve ser iniciada a cobrança.
No primeiro trimestre de 2021, toda a estrutura operacional e de atendimento 24 horas estará disponível aos usuários, por meio da prestação dos serviços médico, mecânico e inspeção permanente de tráfego.
