Na secretaria de Administração desde o início do ano, o secretário Luiz Henrique Castro de Souza disse que a prefeitura de Garopaba vem realizando uma série de ações que vise, principalmente, à transparência e ao atendimento imediato ao cidadão.
“Estamos fazendo uma administração transparente, inclusive, alimentando diariamente o portal da transparência, onde temos um servidor exclusivo para dar retorno a qualquer dúvida de qualquer cidadão. Da mesma forna no canal de Ouvidoria. Pegamos um canal sobrecarregado e limpamos todas as reclamações, encaminhando aos setores competentes e respondendo prontamente a qualquer que seja a informação estabelecida pela Ouvidoria ou estabelecidas pela LAI (Lei de Acesso à Informação)”, afirma.
“Estamos também praticando transparência com interatividade, dentro da divulgação das licitações de Garopaba, colocando nas nossas redes sociais e no site da prefeitura, dando notícia imediata ao cidadão”, completa o secretário.
Além disso, Henrique diz que foi criado um planejamento estratégico, com ações de curto, médio e longo prazo para o município. “Para começar, a intenção da administração é realizar um processo seletivo geral e simplificado, buscando abrangência em todas as áreas como: administração, saúde – de forma urgente e imprescindível, considerando que o período dos processos seletivos vigentes irão finalizar -, bem como serviços gerais”, explica.
“Iniciamos ainda, dentro da nova gestão, a oportunidade de estágios, com estagiários de ensino médio e superior, em parceria com o CIEE”, pontua.
Reforma administrativa
A médio prazo, a prefeitura ainda pretende fazer uma reforma administrativa, para, segundo Henrique, avaliar toda a estrutura, com as suas atribuições, bem como quais são as exigências e critérios de cada cargo; realizar uma reformulação do salário-base de todo servidor, para fins de equiparação salarial; verificar a situação de salário defasado na área da saúde; entre outros.
