Tribunal definiu reajuste e regras para compensação dos dias parados
A greve dos empregados da Caixa Econômica Federal chegou ao fim após o Tribunal Superior do Trabalho julgar, na terça-feira, o dissídio coletivo da categoria. Os trabalhadores retornaram às atividades, e os dias parados deverão ser compensados em até 180 dias. O TST considerou a paralisação não abusiva.
A decisão estabeleceu reajuste de INPC mais 0,6% para os salários e benefícios como auxílio-refeição, alimentação, cesta-alimentação, auxílio-creche e auxílio-babá. A sentença terá validade de dois anos.
O plano de saúde dos funcionários foi um dos principais pontos de divergência durante as negociações. O TST manteve as regras previstas no acordo coletivo anterior, incluindo a contribuição mensal de 3,5% da remuneração para o titular e o teto de 6,5% para a participação da Caixa no custeio.
Os valores previstos no Saúde Caixa, como as mensalidades dos dependentes, também serão atualizados pelo mesmo índice aplicado aos salários. A decisão preserva ainda regras relacionadas aos dependentes, coparticipação e outros critérios do plano.
A paralisação havia começado em 10 de setembro, após o impasse entre a Caixa e os representantes dos trabalhadores. Antes do julgamento, o TST havia determinado que pelo menos 60% dos empregados permanecessem em atividade durante a greve.
