Com o objetivo de buscas ideias inovadoras, a Unimed Tubarão completou o primeiro ciclo do seu programa de inovação, chamado de UniUp. O propósito foi proporcionar aos mais de 600 colaboradores a oportunidade de sugerir novidades que agreguem valor às atividades da cooperativa e ao Hospital Unimed.
Das 32 ideias que foram analisadas ao longo de quase um ano, foram premiadas dez, que irão participar de um evento de inovação em Joinville, o Laboratório de Inovação da Unimed Santa Catarina (Zlabs). As cinco primeiras colocadas no UniUp foram premiadas com um valor financeiro, em solenidade na Unimed Tubarão, contando com a presença dos diretores executivos da cooperativa, André Guedes, Ney Bianchini, Kaiser de Souza Kock e Marcelo Losso.
“A busca pela inovação está definindo esse novo milênio e as empresas e associações têm obrigatoriamente a necessidade de estarem integradas a este processo, porque é daí que surgem as novas ideias, proporcionando benefícios a todos”, pontua o presidente da Unimed, André Guedes.
Segundo ele, a maioria das ideias apresentadas no UniUp serão implementadas, mesmo as que não foram premiadas.
“Algumas já foram efetivadas porque são soluções simples e de fácil aplicação. Mas, sem dúvida, as elencadas entre as dez e, principalmente as cinco, tiveram um significado maior. Elas realmente vão fazer uma diferença considerável para o cliente Unimed e para o colaborador”, diz. A Unimed também está participando do Centro de Inovação de Tubarão.
Os premiados
Os dez projetos premiados são de autoria de: Mayara Justino Vieira; Cintia Rodrigues Bernarda; Dieferson da Silva Alano; Maikely da Silva Cruz; as colaboradoras Jamile, Edimara, Angélica, Eline e Lediane; Vanessa Pinter Alves e Andrea F.M. Soterio; Eline de Souza Cunha, Angelica Wilke e Franciny Medeiros Damásio; Samira P. Cardoso; os colaboradores Vagner, Theo Medeiros Cardoso, Jean Castro Marques e Douglas de Souza Nazário, além de Shaiana Mendes Fernandes e Josiane Anselmo Pereira.
