No Dia do Trabalhador, neste 1º de maio, uma empresa tubaronense se destaca pelo estilo de trabalho considerado ousado, mas que dá resultados.
Decoração nada convencional, iluminação especial, móveis e equipamentos modernos e diferenciados e a felicidade no olhar dos funcionários compõem um cenário que nada lembra uma empresa. E é isso que sente a maioria das pessoas que conhece o ambiente interno da Mídia Local, que produz software para provedores de internet.
No local, trabalham 12 funcionários, entre programadores, assessores de suporte técnico, financeiro, gerente comercial e os diretores. Sem plaquinhas nas portas, aliás, as portas são poucas, sem identificação ou personalização, todos atuam de igual para igual, com liberdade para criar e dar o seu melhor, num ambiente que é considerado a extensão do lar.
No dia do aniversário do funcionário, é “proibido” ir trabalhar, além disso, cada um tem um dia de folga por mês para tratar de assuntos pessoais. A relação trabalhista, mesmo que observadas todas as questões legais, é na base da confiança. Se está gripado, por exemplo, basta comunicar o gerente e ficar em casa se recuperando, sem precisar de atestado.
O diretor da empresa, o publicitário Éden Alves, já era crítico das relações trabalhistas convencionais desde quando era empregado em uma empresa de comunicação. Quando pôde ter seus próprios funcionários, resolveu que eles teriam o melhor ambiente possível para trabalhar.
“Quando a gente contrata alguém, adquirimos dele o que ele tem de mais importante, o seu tempo. Então, a gente faz de tudo para que esse tempo seja empregado aqui da forma mais prazerosa possível”, destaca Éden.
Para o gerente de projetos da empresa, Jhonatan Costa Amaral, de 30 anos, e há seis na Mídia, este tipo de trabalho não pode ser considerado uma tendência, mas uma questão de quebra de paradigmas. “Seria o que chamamos de padrão Google de trabalho”, analisa, referindo-se a uma das maiores e mais rentáveis empresas no setor de tecnologia.
Clientes mais satisfeitos
Para Jhonatan Costa Amaral, da Mídia Local, a liberdade de horários, da forma de trabalhar fora dos padrões engessados, sem limites pré-estabelecidos, favorece, e muito, o trabalho realizado e os resultados. “Acabamos produzindo mais e melhor, e isso os próprios clientes avaliam, porque até mesmo o contato com eles melhora bastante”, pontua.
Data é comemorada no mundo desde 1886
O Dia do Trabalhador é uma data comemorativa internacional, dedicada aos trabalhadores.
A homenagem remonta ao dia 1º de maio de 1886, quando uma greve foi iniciada na cidade norte-americana de Chicago, com o objetivo de conquistar condições melhores de trabalho, principalmente a redução da jornada de trabalho diária – que chegava a 17 horas – para oito horas.
Com a chegada de imigrantes europeus no Brasil, as ideias de luta pelos direitos dos trabalhadores vieram junto. Com o crescimento do operariado, o dia 1º de maio foi declarado feriado pelo presidente Artur Bernardes, em 1925.
Aponta-se que o caráter massificador do Dia do Trabalhador no Brasil se expressa pelo costume que os governos têm de anunciar, neste dia, o aumento do salário mínimo. Outro ponto muito importante foi a criação da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, em 1º de maio de 1943.
