Maurício da Silva
Presidente da Fundação Municipal de Educação
Tenho “orgulho de ser professor”. Tenho orgulho, maior ainda, de fazer parte de uma gestão que valoriza o professor. Não com discurso demagógico, mas com atitudes que resgataram o magistério do ponto de vista financeiro, pedagógico e da autoridade.
Em vez da penúria, Tubarão paga aos professores o piso salarial, integralmente, na carreira. O percentual pago é para, rigorosamente, todos os professores. Isso resulta numa das melhores médias salariais de Santa Catarina. Na folha de outubro (2021) será paga a progressão de 2014. Uma dívida de outra gestão.
Ante o abandono pedagógico, Tubarão proporciona aos mestres capacitação de altíssimo nível e orientação pedagógica clara. No ano de 2019, trouxe a doutora Regina Shudo para orientar os professores que atuam na educação infantil e o especialista Robson Lima, para os do ensino fundamental. Instituiu os planejamentos bimestrais coletivos, onde os professores, agrupados por disciplina, série ou idade dos alunos (no caso da educação infantil), trocam experiências sobre como elaborar as atividades que contribuem para desenvolver, nos alunos, as habilidades previstas na Base Nacional Comum Curricular. Na pandemia, evoluímos para planejamentos semanais coletivos virtuais e adicionamos as videoconferências com especialistas daqui e de outras partes do mundo, por meio de parceria com a UniSul/Ânima. As orientações didáticos/pedagógicos estão nas edições do projeto “Sucesso Na Escola, Na Vida E No Trabalho”.
Melhoramos, exponencialmente, os ambientes de trabalho dos professores. Zeramos as salas de aula sem climatização (faltavam 80) e as creches sem parques (faltavam 32) e sem “casinhas de bonecas” (faltavam 28). Construímos sala e banheiro de professores onde faltava. Trocamos por novas, toda a roupa de cama e confortos das crianças (mais de 10 mil itens) e 40 das 46 receberam melhorias, num investimento jamais visto na história da educação.
Resgatamos, principalmente, a autoridade do professor. O projeto “Sucesso na Escola, Na Vida E No Trabalho” orienta sobre como conquistar a disciplina por meio de preventivos e como agir, quando a prevenção for insuficiente. Dois casos foram emblemáticos. O do pai de aluno que publicou inverdades sobre a diretora da Escola São Judas Tadeu e teve que se retratar publicamente e pagar indenização de R$ 5 mil. E dos atletas de um time de futebol de Tubarão que estudavam na escola Arino Bressan e não respeitavam os professores e a direção. Foi estabelecido, e cumprido, que “respeito não se negocia”.
Comparecemos em todas as atividades dos professores, inclusive, nos sábados e domingos e, no ano de 2020, com as escolas fechadas, devido à pandemia de covid-19, mantivemos todos os professores em atividade.
Muito obrigado, professor. Tua dedicação ajuda a construir futuros melhores!
